这似乎是一个关于选手和团队合作中出现的问题，让我们来分析一下可能的原因，并提出一些建议。
1.
合同与协议
这种情况发生的最主要原因通常是因为选手和团队之间的合同和协议问题。在合同签署之前，双方双方应该明确定义好薪酬与奖金发放的具体条件，包括时间、方式等，并且尽量明确一些特殊情况下的处理方式。签订合同时更好寻求专业的法律意见，确保自己的权益不受损害。
2.
透明的团队管理
团队在运作中需要保持透明化管理，尤其是在财务管理方面。选手应该能够清楚地了解到团队的收入和支出情况，从而能够监督自己应得的报酬是否按时足额发放。建议与团队建立良好的沟通机制，及时了解自己的收入情况。
3.
寻求法律援助
若选手已经付出了较长时间的努力，却没有得到应有的回报，可以考虑寻求法律援助。法律援助机构可以帮助选手评估自己的合同权益，并采取相应的法律行动以保护自己的权益。
4.
寻找新机会
如果和当前团队的合作已经出现较大问题，可以考虑与团队友好沟通解除合同，并寻找新的合作机会。不要被过去的困扰所困扰，寻找新的机会往往会带来新的发展。
选手在面对这种情况时，首先需要冷静下来，理性分析问题的根源，然后采取相应的行动。无论是沟通、咨询法律援助还是寻找新机会，选择合适的方式保护自己的权益是最重要的。
